甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是 （ ）。 财务成本管理 22年11月2日 编辑 功夫茶 取消关注 关注 私信 A. 部门边际贡献 B. 部门税后利润 C. 部门营业利润 D. 部门可控边际贡献 【答案与解析】 推荐阅读： 电信运营商推出“手机２９元不限流量，可免费通话１０００分钟，超出部分主叫国内通话每分钟０．１元”套餐业务，若选用该套餐，则消费者每月手机费属于（ ）。 甲公司２０１９年６月３０日资产负债表显示，总资产１０亿元，所有者权益６亿元，总股数１亿股，当日甲公司股票收盘价每股２５元。下列关于当日甲公司股权价值的说法中，正确的有（ ）。 目前甲公司有累计未分配利润1000万元，其中上年实现的净利润500万元，公司正在确定上年利润的具体分配方案，按法律规定，净利润至少要提取10%的盈余公积金，预计今年增加长期资本800万元，公司的目标资本结构是债务资本占40%，权益成本占60%，公司采用剩余股利政策，应分配的股利是（）万元。 甲公司只生产一种产品，目前处于盈利状态，单位变动成本10元，息税前利润对变动成本的敏感系数为-4，假设其他条件不变，甲公司盈亏平衡点时的单位变动成本为()元。 给TA打赏 共{{data.count}}人 人已打赏 利润中心可控边际贡献注册会计师部门可控边际贡献部门税后利润部门营业利润部门边际贡献
