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评价项目团队有效性的指标包括( )。
A. 个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高 B. 项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高 C. 个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高 D. 团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高 【答案与解析】- 0
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哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要和亲和需要这三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施?( )
A. 麦克利兰的成就动机理论 B. 弗鲁姆的期望理论 C. 赫兹伯格的双因素理论 D 麦格雷的X\Y理论 【答案与解析】- 0
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某大型集团公司,对每一个产品或服务类别分别设立自主性很大的部门来集中管理。该集团公司采用的是以下哪种组织结构?( )
A. 多部门型 B. 项目型 C. 职能型 D. 说不清 【答案与解析】- 0
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在挣值管理中,什么情况下使用(BAC-EV)/(CPI×SPI)来计算完工尚需估算?( )
A. 成本超支且进度落后 B. 成本超支且进度提前 C. 成本节约但进度落后 D. 成本节约且进度提前 【答案与解析】- 0
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按质量管理水平有效性排列,最有效的举措是( )。
A. 让客户发现问题 B. 将质量融入产品的规划和设计中 C. 在整个组织内建立优秀的质量文化 D. 重视产品交付前的检测和缺陷纠正 【答案与解析】- 0
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为了应对外界变化,公司计划重组以提升组织的敏捷性。此次变革的最大阻碍可能来自于( )。
A. 集权的管理模式 B. 独裁的领导风格 C. 现有的组织文化 D. 员工的技能不足 【答案与解析】- 0
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你作为项目经理,负责航天发射基地的一个土木建设项目,相关方对质量的要求非常苛刻,也规定了严格的现场管理和保密制度。要确保完成这项任务,你应该( )。
A. 挑战现状 B. 更加注重创新 C. 严格按制度管理 D. 注重与相关方的关系 【答案与解析】- 0
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